The Internal Audit Professional Training & Development Center

info@ypia.co.id .
021-7985555 .
L'Avenue Office Tower - Lt.17 Jl. Raya Pasar Minggu Kav.16, JKT 12780
  • Home
  • /
  • Alur Sertifikasi CPIA

Alur Sertifikasi CPIA

Alur Proses Sertifikasi Certified Practitioner Internal Audit ( CPIA ) :

 

 

Pendaftaran

1.    Pemohon memahami proses asesmen yg mencakup persyaratan dan ruang lingkup sertifikasi.

2.    Pemohon mengajukan permohonan dgn mengisi formulir permohonan (APL-01) dan dilengkapi bukti berupa :

  • Foto copy Ijasah terakhir
  • Foto copy sertifikat pelatihan yg dikeluarkan YPIA
  • Pasphoto ukuran 3 x 4 sebanyak 2 buah
  • Bukti pembayaran
  • Pengalaman Kerja

3.    Pemohon mengisi Formulir Asesmen Mandiri (APL-02) dan dilengkapi bukti pendukung seperti CV, Surat tugas audit, Laporan hasil audit, SK Pengangkatan, dll.

4.    Pemohon menyatakan setuju dgn semua persyaratan yg berlaku.

5.    LSP P1 PIA menelaah berkas pendaftaran untuk konfirmasi bahwa pemohon sertifikasi memenuhi persyaratan yg ditetapkan dalam skema sertifikasi.

 

Pelatihan

Pelatihan berbasis kompetensi kerja adalah pelatihan kerja yg menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yg mencakup PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, dan SIKAP sesuai dengan standar yg ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja (PP 31/2006).

  1. Diselenggarakan 7 hari (dari 10 hari)
  2. Satu Materi Uji Kompetensi diajar oleh 1 instruktur
  3. Menerapkan 5 alat evaluasi peserta:
  • Pre Test (CBT)
  • Post Test (CBT)
  • Test Sumatif (Essay)
  • Evaluasi masing2 peserta oleh instruktur
  • Presentasi (dievaluasi oleh fasilitator)
Ciri Pelatihan Berbasis Kompetensi

Asesmen

  1. Asesmen Auditor Internal direncanakan dan disusun dengan cara yang menjamin bahwa verifikasi persyaratan skema sertifikasi telah dilakukan secara obyektif dan sistematis  dengan  bukti terdokumentasi untuk memastikan kompetensi .
  2. LSP P1 PIA menugaskan Asesor Kompetensi untuk melaksanakan Asesmen
  3. Asesor memilih perangkat asesmen dan metoda asesmen untuk mengkonfirmasikan bukti yang akan dikumpulkan dan bagaimana bukti tersebut akan dikumpulkan
  4. Asesor menjelaskan, membahas dan mensepakati rincian rencana asesmen dan proses asesmen dengan Peserta Sertifikasi
  5. Asesor melakukan pengkajian dan evaluasi kecukupan bukti dari dokumen pendukung  yang disampaikan pada lampiran dokumen Asesmen Mandiri APL-02,  untuk  memastikan  bahwa  bukti tersebut mencerminkan bukti yang diperlukan
  6. Hasil proses asesmen yang telah memenuhi aturan bukti direkomendasikan Kompeten dan yang belum memenuhi aturan bukti direkomendasikan untuk mengikuti proses lanjut ke proses uji kompetensi

 

HAK PEMOHON SERTIFIKASI DAN KEWAJIBAN PEMEGANG SERTIFIKAT

Hak Pemohon:

  • Memperoleh penjelasan tentang gambaran proses sertifikasi sesuai dengan skema sertifikasi.
  • Mendapatkan hak bertanya berkaitan dengan kompetensi.
  • Memperoleh pemberitahuan tentang kesempatan untuk menyatakan, dengan alasan, permintaan untuk disediakan kebutuhan khusus sepanjang integritas asesmen tidak dilanggar, serta mempertimbangkan aturan yang bersifat Nasional.
  • Memperoleh hak banding terhadap keputusan Sertifikasi.
  • Memperoleh sertifikat kompetensi jika dinyatakan kompeten.
  • Menggunakan sertifikat untuk promosi diri sebagai Auditor Internal

Kewajiban Pemegang Sertifikat:

  • Melaksanakan keprofesian di bidang Auditor Internal
  • Menjaga dan mentaati kode etik profesi secara sungguh-sungguh dan konsekuen
  • Menjamin bahwa sertifikat kompetensi tidak disalahgunakan
  • Menjamin terpelihara kompetensi yang sesuai pada sertifikat kompetensi
  • Menjamin bahwa seluruh pernyataan dan informasi yang diberikan adalah terbaru, benar dan dapat dipertanggung jawabkan
  • Membayar biaya sertifikasi